Riot Games’in Cinsiyetçilik Davasında Antak kalma Sağlandı
Riot Games, dizgesel cinsiyetçilik ve stüdyoda cinsiyete dayalı ayrımcılık yapmış olduğu iddiasıyla geçen yıl oluşturulan bir davayla karşı karşıya kalmıştı. Riot Games, bu davada uzlaşmaya gitmeyi kabul etti.
Mayıs ayında, 150’den fazla Riot Games çalışanı Los Angeles’taki ofisten ayrıldı. Protesto, işçilerin cinsiyetçi bir kurum kültürü bulunduğunu iddia etmiş olduğu şeye dikkat çekmek ve ek olarak Riot Games’e dava açan çalışanlara meydana getirilen mobbingi kınamak için yapılmış oldu.
Riot Games’teki meseleler, Kotaku’nun iddia edilen cinsiyetçiliğe yönelik bir soruşturma yazısı yayınlamasının peşinden insanların iyice dikkatini çekti. Bu soruşturma yazısı mevcut ve eski 28 çalışanı ile meydana getirilen görüşmeleri içeriyordu. Anlaşmanın bilgileri kesinleştirilmediğinden, bunun ne anlama geldiğini yada sonucun davacılar için ne kadar pozitif olacağını hemen hemen bilmiyoruz.
Riot Games: “Cinsiyetçilik dizgesel değil”
Riot, ofislerinde ve oyunlarında cinsiyetçilik mevzusuna ciddi ehemmiyet verdiğini iddia ediyor. Riot, “Cinsiyet ayrımcılığı, cinsel rahatsızlık ve misilleme, Riot Games’te dizgesel bir mesele değil” açıklamasını yapmış oldu. Riot Games ek olarak, cinsiyetçi davranış iddiaları ile birlikte işçilerin işten uzak tutulmalarına yol açan davaları da sona erdirmek için adımlar atmaya başladı.
Cinsiyetçilik, hem iş yerlerinde hem de oyunların kendisinde olmak suretiyle, video oyun endüstrisinde uzun süredir bir münakaşa mevzusu olmuştur. Hem işçiler hem de oyuncular, çalışanların uzun saatler süresince çalışmaya zorlanması, sağlıksız ve haksız uygulamalara maruz kalmaları ve cinsiyetçi tutumlarla baş başa kalmaları sebebiyle Riot Games’ten oldukça şikayetçiler. Riot Games, bu son zamanlarda ortaya çıkan problemler için mühim adımlar atıyor ve şirket ile çalışanlar içinde daha iyi bir ilişki kurmaya çalışıyor.
