50 Bin Suni Zeka Uzmanı İstihdamı Müjdesi
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Ali Taha Koç, suni zeka uzmanı sayısını artırarak 50 bin istihdam yapmayı ve 10 bin lisans üstü mezun yetiştirmeyi hedeflediklerini söylemiş oldu.
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı ile Endüstri ve Teknoloji Bakanlığı tarafınca Bilişim Vadisi’nde tanıtılan Ulusal Suni Zeka Stratejisi ile beraber Türkiye’de suni zekanın gelişimi ve dönüşümü için belirlenen mühim hedefler geçtiğimiz günlerde kamuoyuyla paylaşılmıştı.
Meydana gelen tanıtımda “müreffeh bir Türkiye için çevik ve sürdürülebilir suni zeka ekosistemiyle küresel ölçekte kıymet üretmek” vizyonuyla stratejilerin belirlendiğini belirten Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Ali Taha Koç yapmış olduğu yeni açıklamada istihdam müjdesi verdi. Koç, günümüzde en mühim yenilikçi değişen teknolojinin suni zeka bulunduğunu belirterek, 2025 senesinde 50 bin suni zeka uzmanı istihdamı hedeflendiğini söylemiş oldu.
“Günümüzde en mühim yenilikçi teknoloji suni zeka”
Türkiye’nin her yerinde yenilikçi teknolojilerin yaygınlaşmasını hedeflediklerini söyleyen Koç, “Günümüzdeki en mühim yenilikçi teknoloji, suni zeka. Dünyadaki en kıymetli 10 şirkete baktığımız süre, hepsinin yenilikçi teknolojileri kullandığını ve suni zekayı yoğun halde kullandığını görüyoruz. Bizim için Ulusal Suni Zeka Strateji Belgesi’ni yazmak bir varoluş sebebi” şeklinde konuştu.
Koç, stratejiyi beceri, altyapı ve teknik veri olmak suretiyle üç odakta belirlediklerini vurgulayarak, suni zeka ile ilgili ortam hazırlamak için algoritmaları yazabilecek iş gücüne, problemi çözmek için veriye ve tüm bu tarz şeyleri harmanlayacak bir işlem gücüne haiz olunması icap ettiğini belirtti.
“Bizim için en büyük fırsat; genç nüfusumuzun dijital teknolojilere olan ilgisi”
Kamu olarak bir işlemci ekosistemi oluşturulacağını ve Türkiye Açık Veri Platformu’nun start-up girişimlerinin kullanımına sunulacağını söyleyen Koç, genç nüfusun dijital teknolojilere olan ilgisinin büyük bir fırsat bulunduğunu kaydetti.
