Shopify CEO’su: “Suni Zekâ İşi Yapıyorsa Yeni Birini Almaya Gerek Yok”
Shopify CEO’su, çalışanlarına gönderilmiş olduğu bir mesajda eğer bir işi suni zekâ yapıyorsa oraya yeni bir insan almak gerekmediğini gösteren ifadelere yer verdi.
Suni zekâ artık filmleri aratmayan seviyelere gelmiş durumda. Bu da yakında “İşlerimizi elimizden alacaklar mı?” sorusunu bununla beraber getiriyor. Hâlihazırda dünya çapından birçok şirket suni zekâyı kullanmaya başladı bile.
Şimdi ise bu mevzuda e-ticaret devi Shopify’dan kaygı verici bir izahat geldi. Firmanın CEO’su Tobi Lütke, çalışanlarına gönderilmiş olduğu bir mesajda suni zekâyı kullanarak neleri yapabildiklerini ve neleri yapamadıklarını göstermelerini istedi.
Shopify CEO’su, suni zekânın yapabildiği bir işse yeni insan almaya gerek olmadığını düşünüyor
Lütke, daha çok çalışan alınmadan ilkin suni zekânın neleri yapamadığının belirlenmesini istiyor. Doğrusu bir nevi, eğer suni zekâ o işi yapıyorsa yeni bir insan almaya gerek olmadığını belirtiyor.
CEO, ek olarak suni zekâ kullanımının oldukça mühim hâle geldiğini de söylüyor. Ek olarak esnek suni zekâ kullanımının şirkette çalışanlar için temel bir gereklilik bulunduğunu, bunun dikkatli ve özenli bir halde öğrenilmesi ihtiyaç duyulan bir beceri bulunduğunu da sözlerine ekliyor. Hatta suni zekâ kullanımının performans değerlendirmelerinde ölçüleceği de açıklamaları içinde.
Geçen ay gönderilen ve X üstünden paylaşılan bu bildiri, suni zekânın iş dünyasında ne kadar büyük değişimler yapacağının bir göstergesi. Artık suni zekâ kullanımını bilmemek işe girerken mesele oluşturabildiğini, suni zekânın yapabildiği pozisyonlara yeni insan alımının gerekmediğini görmeye başlayabiliriz.
